EntryOne ist ein junges, aufstrebendes StartUp-Unternehmen im Bereich IT-Services und Beratung. Für unsere Kundenprojekte sind wir auf der Suche nach fähigen Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.
Recruitment Specialist (m/w/d)
Aufgaben:
Identifikation von Recruitingmaßnahmen und relevanten Sourcing Trends für die entsprechenden Positionen
Ausschreibung der Positionen, Erhebung der jeweiligen Anforderungen, Erstellung von Jobprofilen
Aktive Suche in sozialen Medien, Betreuung der Unternehmensseite auf xing und LinkedIn
Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Führen von Kandidaten-Interviews
Begleitung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Anforderungen:
Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH mit HR-Schwerpunkt
Mind. dreijährige Berufspraxis in einer Rolle als (Junior) Recruiter oder vergleichbar im HR-Umfeld
Affinität zu HR-Themen und im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten (sowohl intern als auch auf Kundenseite)
Empathie, Menschenkenntnis und ein gewinnendes Auftreten
Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigenmotivation sowie eine selbständige Arbeitsweise
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen, österreichischen Privatunternehmen
Ein spannendes Aufgabengebiet
Eigenverantwortliches Arbeiten und selbständige Lösungsentwicklung
Die Möglichkeit, internationale Projekte in globalem Unternehmen zu begleiten
Ein freundliches Betriebsklima in einem dynamischen Team
Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
Für diese Position bieten wir ein Gehalt in Höhe von 3.900,-- EUR brutto pro Monat lt. IT-KV, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von jeweiliger Qualifikation und Berufserfahrung.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (CV samt Motivationsschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an: recruiting@entryone.at oder nutzen Sie unser Kontaktformular!