EntryOne ist ein junges, aufstrebendes StartUp-Unternehmen im Bereich HR-Services und Beratung. Für unsere Kundenprojekte sind wir auf der Suche nach fähigen Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen. 

(Senior) HR Specialist (w/m/d)

Aufgaben:

Entwicklung von Reportingstrukturen und individuellen Anreizsystemen für Mitarbeiter im IT-Serviceumfeld

Anforderungsanalyse für eine zentrale interne Knowledge Base und Begleitung der Umsetzung

Ausarbeitung von Incentive-Programmen

Zentraler Ansprechpartner in sämtlichen HR-Themen

Konzeption von Lösungs- und Erweiterungsansätzen wie Buddy-Prinzip, Train the Trainer-Ansätzen, usw.

Anforderungen:

Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Personalführung, o.ä. bzw. gleichwertige Berufspraxis

Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise in größeren Teams 

Versierter Umgang mit Kollegen und Führungskräften

Kenntnisse über Strukturen und Organisationsabläufe bei Unternehmen, idealerweise im Bereich der IT-Services (Helpdesk bzw. Callcenter)

Professionelles, gewinnendes Auftreten und Verhandlungsgeschick

Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im HR-Bereich 

Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift